diagram

Поиск и подбор персонала

Отправная точка - грамотно составленный профиль требований

Избыточный или слишком размытый профиль требований частая причина неудачи в поиске. Мы вместе с вами составляем Описание должности таким образом, чтобы оно максимально полно соответствовало требованиям вашего бизнеса, специфике деятельности и корпоративной культуре. Только составив целостное и реалистичное представление о вакансии можно начинать поиск.

 

Поиск

Имея четкий профиль требований, мы выбираем оптимальные стратегии поиска, используя все доступные инструменты: размещение объявлений, поиск в базе данных, прямой поиск в целевых компаниях, социальные сети и т.д. Это позволяет привлечь максимальное число кандидатов в разумные сроки.

 

Отбор

Прежде чем рекомендовать вам кандидатов, мы проводим многоступенчатый отбор, обязательными этапами которого являются интервью по компетенциям и психологическое тестирование. Это позволяет нам объективно оценить профессиональные и личностные компетенции соискателей и непредвзято оценить - насколько они соответствуют вашим требованиям.

 

Принятие решения

К вам на собеседование приходят только тщательно отобранные кандидаты, которые максимально соответствуют вашим требованиям. Мы предоставляем Вам развернутый анализ каждой кандидатуры, с учетом сильных и слабых сторон, и помогаем принять надежное и обоснованное решение. Наши гарантии существенно превышают испытательной срок, поэтому вы можете быть уверены, что, при необходимости, замена будет проведена без дополнительных расходов с вашей стороны.