Услуги

Здесь вы найдете подробную информацию о продуктах и услугах HILL International - Россия. 

Всегда лучше общаться напрямую.  Свяжитель с нами по телефону +7 495 374 78 12 или напишите по электнонной почте hill@hill-moscow.ru.

Давайте обсудим вашу задачу и посмотрим, чем мы можем быть вам полезны. Мы подберем оптимальное решение или разработаем его.

Поиск и подбор персонала

Ключевым фактором успеха в любом бизнесе являются именно люди. Вместе с вами мы составляем идеальный профиль кандидата и подбираем лучших, используя весь арсенал инструментов поиска и отбора. Вы сформируете команду своей мечты, экономно используя свое время, деньги и энергию.
Поиск и подбор персонала

Поиск и подбор персонала

Правильно подобранные сотрудники - залог успеха компании

Мы вместе с вами составляем перечень должностных обязанностей по вакансии и четкий квалификационный профиль кандидатов. Формируем стратегию поиска и отбора, проводим комплексную оценку подобранных кандидатов для выявления лучшего соискателя на должность.

 
 
Узнать больше
FineFit - онлайн подбор кандидата

FineFit - онлайн подбор кандидата

Найдите идеального кандидата с FineFit Entry

В современном мире Интернета, приложения являются незаменимым инструментом практически во всех аспектах профессиональной и личной жизни. И у нас есть идеальное приложение для поиска претендентов: FineFit Entry, которое хранит большое количество данных соискателей и автоматически вычисляет подходящий на основе индивидуальных оценок

Узнать больше
HILL Talent Finder

HILL Talent Finder

Отслеживайте перспективных соискателей.

Отслеживайте сотрудников, которые вам нужны сейчас.

Заполнение открытых позиций нужными людьми может быть сложным делом. Talent Finder делает процесс максимально удобным и легким. Тщательная проработка профиля будущего сотрудника, оценка компетенция соикателей и подбор оптимального кандидата на вакантную должность в сжатые сроки и с высоким качеством.

 

 
Узнать больше
Online Matching

Online Matching

Инструмент автоматического отбора лучших кандидатов.

Инструмент Online Matching автоматически подбирает наиболее подходящего соискателя по более 20 критериям, включая корпоративную культуру и компетенции.

Узнать больше
Ассессмент центр

Ассессмент центр

Стратегическое развитие компании и команды

Развитие компании требует постоянной оценки коллектива и его эффективности. Для того, чтобы уровень ваших сотрудников рос вместе с вашим бизнесом, необходимо раскрывать и максимально использовать потенциал каждого по отдельности и всех вместе. Центр оценки HILL - это ключ к обеспечению стабильности успеха

Узнать больше
Золотой отбор

Золотой отбор

Премиум отбор на основе развития HR бренда

Предложение HILL Golden Selection предоставляет вам удобный интерфейс взаимодействия с потенциальными сотрудниками. Возможность транслировать ваш HR бренд в рамках нашей обширной сети.

 
Узнать больше
Тренинг HILL Treasure Hunting: развитие навыков проведения интервью по компетенциям

Тренинг HILL Treasure Hunting: развитие навыков проведения интервью по компетенциям

Копаем золото: поиск лучших кандидатов в HILL Treasure Hunting или Охота за талантами

Развитие персонала

У любой хорошо работающей команды всегда есть возможности для совершенствования. Методология HILL обеспечивает всестороннюю оценку сильных и слабых сторон как отдельных сотрудников, так и команды в целом. На основе объективной оценки вместе с вами мы разрабатываем программу поступательного развития ваших сотрудников. Результат: более эффективная команда и упрощённые рабочие процессы, где всё на своих местах.
3valuation - Трехмерная оценка

3valuation - Трехмерная оценка

3D оценка компетенций

HILL предлагает вам отличный инструмент для системной и целостной оценки компетенций сотрудников - 3valuation.

Узнать больше
HILL BEST FIT

HILL BEST FIT

Соберите кусочки головоломки. Попробуйте онлайн систему психометрической оценки и оценки компетенций HILL_BEST FIT
Этот инструмент, позволит вам объективно определить, как лучше всего построить свою команду. HILL_BEST FIT лучший в построении наиболее эффективной системы оценки. 
 
Узнать больше
Введение в должность и адаптация

Введение в должность и адаптация

Введение в должность и адаптация

Этот финальный шаг является ключом к быстрой интеграции вашего нового сотрудника.

Узнать больше
Кадровое планирование. Стратегия развития организации

Кадровое планирование. Стратегия развития организации

Планируйте Ваш завтрашний успех уже сегодня

После того, как мы поймем Вашу стратегию развития, мы проанализируем имеющиеся ресурсы и персонал. Разница между тем, где Вы находитесь сейчас и тем, где Вы хотите быть через три года, станет очевидной и послужит отправной точкой. Наш накопленный опыт мы используем для того, чтобы найти индивидуально подобранный, соответствующий Вашим потребностям и сильным сторонам подход подбора и развития персонала. В этом нам поможет всеобъемлющее, объективное определение необходимых компетенций, а также наши методы развития персонала. Будущее близко: с помощью «HILL» ваш персонал будет лучшим, и Вы сможете уверенно двигаться на пути к успеху.

Узнать больше
Командное развитие

Командное развитие

Укрепление связей в цепочке: развитие команды

Всем известно, что сильная команда может достичь фантастических результатов, но поиск правильного пути для укрепления команды может стать проблемой. Наши специалисты, совместно с программой HILL - развитие команды, проведут вас через процесс укрепления команды как единого целого, чтобы она была сильнее, чем сумма ее отдельных частей.

 
 
 
Узнать больше
Межкультурная компетенция

Межкультурная компетенция

Безопасное перемещение через фарватор межкультурных деловых отношений

Безопасное перемещение через фарватор межкультурных деловых отношений. Программа HILL Intercultural Competence даёт понимание того, что нужно делать и чего нельзя делать в международном бизнесе.

Поскольку ваша компания выходит на новые рынки или имеет дело с культурными различиями, это имеет первостепенное значение. От создания нового офиса до сигнала о посадочных огнях и поддержания пара на внешнем рынке, программа HILL Intercultural Competence даёт понимание того, что нужно делать и чего нельзя делать в международном бизнесе.

 
Узнать больше
Мотивация персонала

Мотивация персонала

Поддерживайте и вдохновляйте Ваших сотрудников

Вы знали, что большинство сотрудников используют только 1/16 своего потенциала? Так же, как предприятие становится сильнее благодаря росту, а не благодаря стагнации, дело обстоит и с людьми на Вашей фирме. Они добьются необыкновенных результатов для Вашей компании, если у них будет шанс на дальнейшее развитие и если они смогут внести личный вклад. «HILL» помогает индивидуально и централизованно понять потенциал сотрудников и мотивировать их на реализацию потенциала в нужных для компании сферах.

 
Узнать больше
Обратная связь 360°

Обратная связь 360°

Панорамная картина с оценкой 360 градусов

Нет ничего лучше, чем безупречно работающий механизм. Но можете ли вы быть уверены, что ваша команда работает с максимальной эффективностью? Оценка HILL 360° предоставляет вашим сотрудникам возможность увидеть себя с другого ракурса, а также взглянуть на свой вклад в общее дело глазами своих сослуживцев. 

 
Узнать больше
Обратная связь как инструмент развития

Обратная связь как инструмент развития

Развивай культуру открытости и обучайся с программой обратной связи Хилл

Развивай культуру открытости и обучайся с программой обратной связи Hill

Вы ищете профессионального партнера, который поможет вам распознать, – активно или пассивно – Обратная связь действует как повседневное средство и как средство обогащения для самостоятельного развития? Ваш поиск останавливается здесь!

 
Узнать больше
Предвзятое отношение. Принимайте объективные решения в управлении персоналом

Предвзятое отношение. Принимайте объективные решения в управлении персоналом

Какие предвзятые предубеждения процветают в вашей организации? К каким последствиям может привести субъективное решение? Разберитесь с предвзятыми предубеждениями в вашей организации

Предвзятое отношение начальника - частая проблема предприятий, увеличивающая текучку кадров, умалчивание проблем и упущение возможностей. Мы поможем Вам проверить какие предвзятые предубеждения распространены в вашей организации. Научим беспристрастному взгляду на работу компании, управлению персоналом. Семинар HILL по бессознательному предубеждению тренирует вашу способность принимать объективные решения.

Узнать больше
Создание команды

Создание команды

Как сплотить команду?

Сплотить коллектив может не только корпоративное мероприятие. Анализ совместимости HILL на основе личностного тестирования позволяет быстро определить командный потенциал, возможности подразделения, а также риски, связанные с личностными особенностями сотрудников и спецификой компании.

 
Узнать больше
Эффективное лидерство в эпохе перемен

Эффективное лидерство в эпохе перемен

Лидерство в меняющейся среде

Лидерство для изменения ведущего пути с развитием лидерства

Эффективное руководство является одним из важнейших факторов успеха в эпоху постоянных изменений, глобализации и оцифровки.

 
Узнать больше
Эффективный тайм-менеджмент

Эффективный тайм-менеджмент

Как все успеть за 24 часа

Время – деньги, как говорится, а эффективность времени – важная часть того, чтобы Вы заработали больше денег. Программа «HILL» по проверке тайм-менеджмента – это двухмерная онлайн-программа, которая оценивает индивидуальную производительность сотрудников и эффективность рабочих мест.

Узнать больше

Организационное развитие, стратегическое управление и управление изменениями

В деловом мире не развиваться означает двигаться назад. Модуль HILL по орагизационному развитию, стратегии и управлению изменениями позволяет создать крепкую основу для обновления вашей компании и обеспечении ее успеха в будущем. Даже небольшие изменения могут быть значительными! Мы подскажем, что нужно предпринять, чтобы каждое преобразование было принято сотрудниками вашей компании и стало их жизненной реальностью.
Исследование вовлечённости

Исследование вовлечённости

Полный вперед с продуктивной вовлеченной командой!

Ваши сотрудники могут хорошо работать, но насколько они включены, работают ли они с полной отдачей? Опросник вовлеченности HILL Engagement Survey разработан с тем, чтобы найти точные ответы на эти вопросы.

Узнать больше
Управление изменениями

Управление изменениями

Перемены в воздухе: как управлять бизнесом в условиях постоянных изменений

Перемены не прекратятся, изменения – стабильная составляющая нашей деловой жизни. Вот почему речь идет не только об изменении структур департаментов, рабочих процессов, численности персонала и т.д. - речь идет о поддержке людей, помощи в принятии изменений как новой постоянной реальности в их жизни. Человек, команда и организация имеют очень разные возможности для решения проблемы давления, скорости и переменчивости окружающей среды.

Узнать больше

Карьерное консультирование и коучинг

В отношении собственной карьеры должна быть полная уверенность в том, что вы действуете правильно. HILL предлагает карьерные консультации, которые помогут определить, насколько ваши профессиональные и личностные компетенции соответствуют вашим жизненным и карьерным целям. Мы проводим коучинг на всех этапах поиска работы и сопровождаем тех, кто взял курс на рост и продвижение в своей компании.
Аутплейсмент

Аутплейсмент

Сделайте так, чтобы сотрудники ушли, не подорвав имидж компании

Даже если вы не получаете от этого удовольствия, увольнение хороших сотрудников по бюджетным соображениям иногда является необходимой частью работы. Тем не менее, трудовые отношения не должны заканчиваться негативно

Узнать больше
Командный коучинг

Командный коучинг

Обеспечиваем сплоченность коллектива

Даже с самыми преданными сторонниками и среди единомышленников порой возникают разногласия. С помощью командного коучинга HILL ваши люди учатся не только общаться друг с другом, но и дополнять друг друга.

Узнать больше