Структурированный Личностный Опросник

Насколько определённый склад характера подходит к требованиям данной конкретной должности? С помощью 288 вопросов мы можем создать глубокий и точный портрет личности, понять и спрогнозировать поведение и настроение человека в разных жизненных и профессиональных ситуациях.

  • Области применения: для всех категорий сотрудников и кандидатов, от стажеров до топ-менеджеров
  • 12 биполярных шкал отражают личностные качества, важные для профессиональной деятельности и карьеры
  • Оценка личностного потенциала в области Продаж и Управления
  • Многофакторный анализ: самооценка, настроение, поведение (в близком кругу и с незнакомыми людьми)
  • 288 вопросов, 30-40 минут на заполнение.