Наталья Куликова
HILL International Russia
Наталья Куликова
Партнёр
Krasnopresnenskaya Emb. 12, World Trade Center, Entrance 6, office of 1104, RU-123610 Moscow

ПРИСЛАТЬ РЕЗЮМЕ

Мы не предложим Вам «какую-нибудь» работу. Мы найдем для Вас ту, которая подходит Вам больше всего.

Правильное место – это больше, чем просто рабочее место. Правильная работа оказывает существенное влияние на качество жизни. Поэтому нам важно, чтобы в нас видели не только консультантов, обслуживающих корпорации. Мы хотим быть доверенным советником и для тех, кто ищет работу. Наша задача состоит в том, чтобы обеспечить  максимальное соответствие профиля вакантной должности с профилем  компетенций и интересов претендующего на эту должность человека.

Поэтому, когда Вы откликнетесь на вакансию, мы пройдем с Вами следующий путь:

Изучение CV: сначала мы рассмотрим формальные факты: соответствует ли Ваш опыт и квалификация требованиям данного профиля должности?

Интервью: Мы приглашаем каждого кандидата, кто пройдет первичный отбор, на интервью с нашим экспертом. Это Ваш шанс рассказать о себе и узнать подробную информацию о вакансии и потенциальном работодателе.

Психодиагностическое тестирование: HILL Competence Analysis © - это научно- разработанный и обоснованный метод, позволяющий получить развернутый и объективный анализ Ваших личностных свойств, предпочтений, установок, а также актуальных навыков в области продаж и управления.  Это нужно для того, чтобы непредвзято определить, какой из кандидатов наилучшим образом подходит для данной работы.  Ведь в конечном итоге все заинтересованы в том, чтобы между Вами и компанией сложились плодотворные и долгосрочные рабочие отношения!

Презентация: как только Вы попадаете в число лучших претендентов, у Вас появляется возможность лично встретиться с Вашим потенциальным работодателем. Иногда работодатели назначают несколько последовательных интервью, или проводят комплексный Центр Оценки, чтобы получить наиболее полное представление о кандидатах. Удачи Вам на этом ключевом этапе!

Подписание контракта: Когда работодатель делает свой выбор,  и вы обговариваете условия, мы помогаем обеим сторонам найти взаимопонимание и, если необходимо, достигнуть компромисса.

Адаптация: в течение первых 100 дней мы находимся в тесном контакте с Вами и с Вашим работодателем, мониторим уровень удовлетворенности, и делаем все от нас зависящее, чтобы Ваш старт был максимально плавным и легким для обеих сторон.