Наталья Куликова
HILL International Russia
Наталья Куликова
Партнёр
Krasnopresnenskaya Emb. 12, World Trade Center, Entrance 6, office of 1104, RU-123610 Moscow

ПРИСЛАТЬ РЕЗЮМЕ

Мы не предложим вам «какую-нибудь» работу. Мы найдем для вас ту, которая подходит вам больше всего.

Правильное место – это больше, чем просто рабочее место. Правильная работа оказывает существенное влияние на качество жизни. Нам важно, чтобы в нас видели не только советников для корпораций. Мы хотим быть доверенным советником и тем, кто ищет работу тоже. Наша задача состоит в том, чтобы максимально эффективно обеспечить соответствие профиля должности с профилем подходящего для этой должности человека.

Когда вы откликнетесь на открытую вакансию, мы пройдем с вами следующий путь:

Изучение CV: На первом этапе мы рассмотрим «твердые» факты: соответствует ли ваш опыт и квалификация требованиям для данного профиля должности?

Интервью: Мы приглашаем каждого кандидата, кто пройдет первый отбор, на интервью с нашим экспертом. Это шанс для вас лично представить себя, подробно рассказать о вашем опыте и узнать подробную информацию о должности и потенциальном работодателе.

HILL Competence Analysis ©: Процедура тестирования. Это научно-обоснованный метод, позволяющий определить свойства личности, в том числе, социальные качества и установки, конкретные навыки. Мы сравниваем профиль должности и индивидуальные характеристики, чтобы объективно определить, какой из кандидатов является лучшим. В конце концов, между вами и компанией должны возникнуть хорошие, длительные отношения!

Презентация: как только вы попадаете в список лучших кандидатов, у вас появляется возможность лично встретиться с вашим потенциальным работодателем, задать вопросы и представить себя лично. Иногда работодаетли назначают несколько встреч или проводят Центр оценки для создания более полного представления о кандидатах. Удачи!

Подписание контракта: Наконец, клиент выбирает человека, и вы обговаривается условия, на которых вы начинаете рабочие отношения и дату выхода на работу.

Бординг: Мы на вашей стороне, и в течение первых 100 дней мониторим уровень удовлетворенности и делаем все от нас зависящее, чтобы ваш старт был максимально плавным и легким как для вас, так и для вашего работодателя.