УСЛУГИ

Мы вместе с вами составляем перечнень должностных обязанностей по вакансии и четкий квалификационный профиль кандидатов.

Взращивание коллектива требует постоянной оценки и динамики.  Для того, чтобы уровень ваших сотрудников рос вместе с вашим бизнесом, необходимо раскрывать и максимально использовать потенциал каждого по отдельности  и всех вместе. Центр оценки HILL - это ключ к обеспечению стабильности успеха.

When it comes to searching for and taking on new hires, the importance of professional HR cannot be understated. Learning how to effectively use the tools at HR’s disposal can be a huge gain for small and large companies alike, and the HILL Treasure Hunting training helps you do precisely that.

Сплотить коллектив может не только корпоративное мероприятие. Анализ совместимости HILL на основе личностного тестирования позволяет быстро определить командный потенциал, возможности подразделения, а также риски, связанные с личностными особенностями сотрудников и спецификой компании.

Инструмент Online Matching автоматически подбирает наиболее подходящего соискателя по более 20 критериям, включая корпоративную культуру и компетенции.

There’s nothing better than when the machine is well oiled and running smoothly, but how do you ensure that your team is operating at maximum efficiency? The HILL 360° Feedback grants your employees insight into not only how they see themselves, but also into how their fellow employees view their contributions to the team.

В современном мире Интернета, приложения являются незаменимым инструментом практически во всех аспектах профессиональной и личной жизни. И у нас есть идеальное приложение для HR и поиска претендентов: FineFit Entry! 

Filling open positions within your personnel can be a difficult task without the right tools. The HILL Talent Finder is designed to make the process as smooth and easy for you as humanly possible.

Предложение HILL Golden Selection предоставляет вам консультанта и поставщика услуг, который представляет собой идеальный интерфейс между вами как компанией и вашими потенциальными сотрудниками. Здесь мы фокусируемся на работе с потенциальными кандидатами в долгосрочной перспективе и подключении их к избранным компаниям в рамках нашей обширной сети.

После того, как мы поймем Вашу стратегию развития, мы проанализируем имеющиеся ресурсы и персонал. Разница между тем, где Вы находитесь сейчас и тем, где Вы хотите быть через три года, станет очевидной и послужит отправной точкой. Наш накопленный опыт мы используем для того, чтобы найти индивидуально подобранный, соответствующий Вашим потребностям и сильным сторонам подход подбора и развития персонала. В этом нам поможет всеобъемлющее, объективное определение необходимых компетенций, а также наши методы развития персонала. Будущее близко: с помощью «HILL» ваш персонал будет лучшим, и Вы сможете уверенно двигаться на пути к успеху.

There’s nothing better than when the machine is well oiled and running smoothly, but how do you ensure that your team is operating at maximum efficiency? The HILL 360° Feedback grants your employees insight into not only how they see themselves, but also into how their fellow employees view their contributions to the team.

HILL предлагает вам отличный инструмент для системной и целостной оценки компетенций сотрудников - 3valuation.

Identifying the strengths and potentials of your team is a key part of further growing your company, and the HILL Competence Check provides you with all the information you need to assess your team’s potential as well as their development needs.

Этот инструмент, позволит вам объективно определить, как лучше всего построить свою команду. HILL_BEST FIT лучший в построении наиболее эффективной системы оценки. 

Are your managers reaching their full potential? Is their leadership style in line with the needs of your company? The HILL Management Check is designed to give you the answers to your questions and provide you with solutions that maximize efficiency.

Программа HILL Аутплейсмент дает вашим сотрудникам, которым предстоит увольнение,  преимущество в поиске новой работы, а иногда и открывает перед ними совершенно новые и увлекательные перспективы. Это способствует укрепелению и развитию позитивного имиджа вашей компании, даже если вы вынуждены сокращать персонал. 

Этот финальный шаг является ключом к быстрой интеграции вашего нового сотрудника.

Ваши сотрудники могут хорошо работать, но насколько они включены, работают ли они с полной отдачей? Опросник вовлеченности HILL Engagement Survey разработан с тем, чтобы найти точные ответы на эти вопросы.

После того, как мы поймем Вашу стратегию развития, мы проанализируем имеющиеся ресурсы и персонал. Разница между тем, где Вы находитесь сейчас и тем, где Вы хотите быть через три года, станет очевидной и послужит отправной точкой. Наш накопленный опыт мы используем для того, чтобы найти индивидуально подобранный, соответствующий Вашим потребностям и сильным сторонам подход подбора и развития персонала. В этом нам поможет всеобъемлющее, объективное определение необходимых компетенций, а также наши методы развития персонала. Будущее близко: с помощью «HILL» ваш персонал будет лучшим, и Вы сможете уверенно двигаться на пути к успеху.

Всем известно, что сильная команда может достичь фантастических результатов, но поиск правильного пути для укрепления команды может стать проблемой. Наши специалисты, совместно с программой HILL - развитие команды, проведут вас через процесс укрепления команды как единого целого, чтобы она была сильнее, чем сумма ее отдельных частей

Эффективное руководство является одним из важнейших факторов успеха в эпоху постоянных изменений, глобализации и цифровизации. Программа HILL «Эффективное лидерство в эпоху перемен» поможет вам раскрыть и полностью использовать управленческий потенциал вашей команды.

Безопасное перемещение через фарватор межкультурных деловых отношений. Программа HILL Intercultural Competence даёт понимание того, что нужно делать и чего нельзя делать в международном бизнесе.

Поскольку ваша компания выходит на новые рынки или имеет дело с культурными различиями, это имеет первостепенное значение. От создания нового офиса до сигнала о посадочных огнях и поддержания пара на внешнем рынке, программа HILL Intercultural Competence даёт понимание того, что нужно делать и чего нельзя делать в международном бизнесе.

Вы знали, что большинство сотрудников используют только 1/16 своего потенциала? Так же, как предприятие становится сильнее благодаря росту, а не благодаря стагнации, дело обстоит и с людьми на Вашей фирме. Они добьются необыкновенных результатов для Вашей компании, если у них будет шанс на дальнейшее развитие и если они смогут внести личный вклад. «HILL» помогает индивидуально и централизованно понять потенциал сотрудников и мотивировать их на реализацию потенциала в нужных для компании сферах.

Развивай культуру открытости и обучайся с программой обратной связи Hill

Вы ищете профессионального партнера, который поможет вам распознать, – активно или пассивно – Обратная связь действует как повседневное средство и как средство обогащения для самостоятельного развития? Ваш поиск останавливается здесь!

Предвзятое отношение начальника - частая проблема предприятий, увеличивающая текучку кадров, умалчивание проблем и упущение возможностей. Мы поможем Вам проверить какие предвзятые предубеждения распространены в вашей организации. Научим беспристрастному взгляду на работу компании, управлению персоналом. Семинар HILL по бессознательному предубеждению тренирует вашу способность принимать объективные решения.

Сплотить коллектив может не только корпоративное мероприятие. Анализ совместимости HILL на основе личностного тестирования позволяет быстро определить командный потенциал, возможности подразделения, а также риски, связанные с личностными особенностями сотрудников и спецификой компании.

Время – деньги, как говорится, а эффективность времени – важная часть того, чтобы Вы заработали больше денег. Программа «HILL» по проверке тайм-менеджмента – это двухмерная онлайн-программа, которая оценивает индивидуальную производительность сотрудников и эффективность рабочих мест.

Identifying the strengths and potentials of your team is a key part of further growing your company, and the HILL Competence Check provides you with all the information you need to assess your team’s potential as well as their development needs.

Innovation is a basic requirement for continued and increased success as well as a highly psychological topic.

Are your managers reaching their full potential? Is their leadership style in line with the needs of your company? The HILL Management Check is designed to give you the answers to your questions and provide you with solutions that maximize efficiency.

The only way to grow your company is to expand your knowledge and creativity, and inevitably, gaining a more nuanced understanding of something means taking a leap into the unknown. Opening your mind to the creative process and delving deeper into the workings of your company is a lot like a rollercoaster: you heart pumps with fear as you careen down the unseen track, but when you back up, when you gain that insight, you’re on top of the world.

No matter how great your products or services are, your company relies heavily on the power of your people to clinch the deal. The HILL Sales Force Check evaluates your team’s sales style, analyzes potentials and strengths and determines where there is room for improvement—and how to achieve that improvement.

Though changes are inevitably necessary for future success, implementing them can be a difficult process - which is precisely where we come in.

It’s one thing to have an idea of where you want to go, but how will you actually get there? People know much more about the future than they are conscious about.

Программа HILL Аутплейсмент дает вашим сотрудникам, которым предстоит увольнение,  преимущество в поиске новой работы, а иногда и открывает перед ними совершенно новые и увлекательные перспективы. Это способствует укрепелению и развитию позитивного имиджа вашей компании, даже если вы вынуждены сокращать персонал. 

Ваши сотрудники могут хорошо работать, но насколько они включены, работают ли они с полной отдачей? Опросник вовлеченности HILL Engagement Survey разработан с тем, чтобы найти точные ответы на эти вопросы.

После того, как мы поймем Вашу стратегию развития, мы проанализируем имеющиеся ресурсы и персонал. Разница между тем, где Вы находитесь сейчас и тем, где Вы хотите быть через три года, станет очевидной и послужит отправной точкой. Наш накопленный опыт мы используем для того, чтобы найти индивидуально подобранный, соответствующий Вашим потребностям и сильным сторонам подход подбора и развития персонала. В этом нам поможет всеобъемлющее, объективное определение необходимых компетенций, а также наши методы развития персонала. Будущее близко: с помощью «HILL» ваш персонал будет лучшим, и Вы сможете уверенно двигаться на пути к успеху.

Сплотить коллектив может не только корпоративное мероприятие. Анализ совместимости HILL на основе личностного тестирования позволяет быстро определить командный потенциал, возможности подразделения, а также риски, связанные с личностными особенностями сотрудников и спецификой компании.

Перемены не прекратятся, изменения – стабильная составляющая нашей деловой жизни. Вот почему речь идет не только об изменении структур департаментов, рабочих процессов, численности персонала и т.д. - речь идет о поддержке людей, помощи в принятии изменений как новой постоянной реальности в их жизни. Человек, команда и организация имеют очень разные возможности для решения проблемы давления, скорости и переменчивости окружающей среды.

Have you come as far as you can in your current company but still yearn for more? Finding the right fit can be tedious, but with HILL Career Consultancy, you have everything you need to not only find the right job, but also land it.

We all have our strengths and weaknesses, the areas where we need to improve to take our careers to the next level, but identifying them can be difficult. With HILL one-to-one coaching, you or your employees can gain useful insight into where you are, helping you to plot out where you’re going.

The art of leading a fulfilling life and the knowledge of how to get what you want are the foundation for sustainable success. And with HILL Life Management, gaining access to the tools you need for your journey toward a fulfilling, successful life is easier than ever before.

Программа HILL Аутплейсмент дает вашим сотрудникам, которым предстоит увольнение,  преимущество в поиске новой работы, а иногда и открывает перед ними совершенно новые и увлекательные перспективы. Это способствует укрепелению и развитию позитивного имиджа вашей компании, даже если вы вынуждены сокращать персонал. 

Даже с самыми преданными сторонниками и среди единомышленников порой возникают разногласия. С помощью командного коучинга HILL ваши люди учатся не только общаться друг с другом, но и дополнять друг друга.