Как найти кандидата, который будет долго и успешно работать в моей компании?

Зачастую очень сложно найти кандидата, не только обладающего необходимыми знаниями и опытом, но и разделяющего ценности и корпоративную культуру компании. А ведь только такой сотрудник задержится в компании надолго! Используя объективные психометрические методы оценки, и опираясь на десятилетия практического опыта, мы найдем подходящих кандидатов на рынке труда, или выявим скрытые таланты внутри вашей организации. 

Оценка компетенций

Оцените и используйте в полной мере скрытый потенциал вашей команды с помощью Системы Анализа Компетенций HILL

Распознавание и использование скрытых талантов и потенциала команды - это один из ключевых факторов, способствующих росту бизнеса.

HILL Job Matching

Оцените и проранжируйте кандидатов на единой платформе

HILL JobMatching – это онлайн платформа для объективной оценки личности, профессиональных интересов и интеллектуальных способностей, позволяющая быстро нанимать и/или проводить предварительный отбор кандидатов для последующих этапов рекрутмента.

Оценка Лидерских Компетенций и Потенциала

Теперь у вас есть инструмент для объективной оценки лидерства!

Используют ли ваши руководители свой лидерский потенциал на все 100 процентов?  Соответствует ли их стиль руководства корпоративной культуре вашей компании?

Стратегическое планирование

Создавайте свое будущее уже сегодня

Как поддерживать высокую результативность бизнеса и планировать будущее компании в условиях неопределенности и постоянных перемен? Как найти устойчивую опору и последовательно реализовывать задуманное в современном VUCA - мире?  

Executive Search

Мы найдем для вас идеально подходящего сотрудника

Executive Search давно перестал был методом поиска и привлечения исключительно топ менеджеров. Дефицит квалифицированных кадров на разных уровнях организации вынуждает прибегать к целенаправленному поиску кандидатов, которые не заявляют о себе открыто на рынке труда.